Conducerea ArcelorMittal nu intentioneaza sa renunte la salariatii ramasi decit daca plecarea lor nu afecteaza activitatea fabricii. Explicatia a fost data de conducerea fabricii in fata sindicatelor, pentru a infirma zvonul ca se intentioneaza renuntarea la inca 600 din cei 1.385 de angajati. La ArcelorMittal se va implementa si un nou sistem de management, "imprumutat" dupa un model aplicat in Statele Unite. Zvonurile privind intentia conducerii ArcelorMittal Roman de a renunta la inca aproximativ 600 de salariati au fost infirmate de directorii fabricii, in cadrul unor discutii purtate cu reprezentantii sindicatelor in aceasta saptamina. Schema de plecari voluntare ar putea fi deschisa, insa fiecare cerere de plecare din fabrica va fi atent analizata si se va aproba doar daca activitatea ArcelorMittal Roman nu va fi afectata prin plecarea salariatului respectiv. "Zvonurile aparute in fabrica, pe tema plecarii a inca 600 de salariati, au fost infirmate de conducere. Se va deschide, intr-adevar, o noua schema de plecari voluntare, insa nici unul din salariatii care se vor inscrie pe acea lista nu vor putea pleca din fabrica pina cind nu se va sti sigur ca, prin plecarea lui, activitatea ArcelorMittal nu va fi afectata in vreun fel. Conducerea a subliniat ca, deocamdata, nu se pune problema unor noi plecari din fabrica", a declarat Mircea Anton, liderul sindicatului "Romantub". Liderul de sindicat a mai precizat ca reprezentantii ArcelorMittal au decis sa implementeze si un nou sistem de conducere al sectoarelor fabricii, imprumutat dupa un model american. "Conform acestui nou sistem, de productie se va ocupa, efectiv, maistrul, acesta avind drept superior un inginer cu trei alti subordonati, cite unul pentru fiecare schimb. Inginerul va colecta datele si problemele deosebite aparute, prezentindu-le unui compartiment format din specialisti - ingineri si sefi de ateli