"HR on Board" aduce laolaltă oameni din top management şi din HR pentru a defini ceea ce înseamnă omul de resurse umane şi pentru a găsi soluţii de viitor la problemele întâmpinate de acesştia în practică.
Anca Georgescu-Aladgem, Chief Human Resources Officer, Romtelecom, vorbeşte despre ce înseamnă "Omul de la Resurse Umane".
Evenimentul a fost organizat de revista Manager Express, cu sprijinul Medien Conferences, divizie a Medien Holding.
Vezi şi alte idei interesante din prezentările invitaţilor:
Mădălina Bălan – Managing Partner Hart Consulting: Cât influenţează cultura de organizaţie performanţa angajaţilor
Diana Ungureanu – Corporate Healthcare Managers National Leader Signal Iduna: Indicatori de măsurare a calităţii beneficiilor medicale corporate
Marius Decuseară-Brandenburg – Country Manager Trend Consult: Pârghiile schimbării culturii organizaţionale: cine le acţionează?
Alina Chirvase – Senior Trainer Interact: Triunghiul Bermudelor sau Triunghiul Profitului?
Dragoş Anastasiu, preşedinte Eurolines România şi TUI Travel Center: Cât de bine îşi cunoaşte echipa de HR clientul intern?
Mihaela Matei, EMBA trainer şi expert EXEC-EDU: HR - un bulevard cu sens unic!
Mihai Curelea – Managing Partner Develor România: Performanţa în HR se poate măsura şi transforma în profit pentru companie
Conferinţă HR on Board: Rodica Nicolae, Manager Express
"HR on Board" aduce laolaltă oameni din top management şi din HR pentru a defini ceea ce înseamnă omul de resurse umane şi pentru a găsi soluţii de viitor la problemele întâmpinate de acesştia în practică.
Anca Georgescu-Aladgem, Chief Human Resources Officer, Romtelecom, vorbeşte despre ce înseamnă "Omul de la Resurse Umane".
Evenimentul a fost organizat de revista Manager Express, cu sprijinul Medien Conferences, divizie a Medien Holding.
Vezi