Incercari de tot rasul de a destabiliza Fortus SA • Un grup de salariati de la Fortus SA atrage atentia asupra unor probleme care se petrec la fostul Combinat de Utilaj Greu • Raspunzand celor mentionate de catre salariati, directorul Fortus SA lamureste situatia

Un grup de salariati de la Fortus SA atrage atentia asupra unor asa-zise probleme care se petrec la fostul Combinat de Utilaj Greu. Intr-un mesaj trimis redactiei, acestia sustin ca directorul general al Fortus SA, Gheorghe Chisca, i-a fortat pe salariatii combinatului sa semneze un document prin care sunt obligati sa nu spuna absolut nimic din ce se intampla in unitate, sub amenintarea ca cei care nu respecta clauza de confidentialitate vor fi dati afara. Raspunzand celor mentionate de catre salariati, directorul Fortus SA a lamurit situatia, spunand ca aceasta clauza este prezenta in Regulamentul de ordine interioara inca din 2004. "Asupra problemelor personale, orice salariat are voie sa isi expuna punctul de vedere, care sa nu angajeze societatea, sa nu denigreze si sa nu aduca prejudicii. In lunile iunie-iulie-august 2005 a fost o campanie de presa impotriva Fortus SA, mentinuta de unii dintre salariati. Aceasta chestiune este prezenta in Regulamentul de ordine interioara, prevazuta din 2004. Consider ca pe problemele specifice ale Fortus SA, cifra de afaceri, indicatori economici, perspectiva de piata, politica de calitate, este firesc ca opiniile sa fie luate de la persoane care sa aiba toate datele, cum ar fi un sef de marketing sau directorul general", a explicat directorul general al Fortus SA. De asemenea, salariatii fostului CUG Iasi sustin ca numai o parte dintre angajati au fost trimisi acasa cu plata a 75 la suta din salariu, in special femeile si personalul TESA, si ca sunt angajati care nu au fost prinsi in acest sistem nici macar pentru o zi. Totodata, in mesajul trimis