În toiul nopţii, echipele de control au intrat în halele de producţie a fabricilor de textile şi marochinărie. Deşi toată lumea avea forme legale de muncă, deficienţele nu au fost atât de greu de găsit. În ciuda zgomotului asurzitor de la filatură, angajaţii nu purtau dopuri, iar angajaţii nu au raportat la ITM munca pe timp de noapte, pentru a nu le acorda angajaţilor 25% spor la salariu
Pentru a surprinde în flagrant munca la negru, echipe ale Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Braşov au desfăşurat controale nocturne în ateliere despre care se ştia că angajaţii lucrează şi în schimbul 3. Culmea e că multe dintre aceste societăţi nu au declarat la ITM lucrul pe timp de noapte, aşa cum ar fi trebuit.
Angajatorii speculează portiţele prin care pot scăpa la un eventual control, însă inspectorii s-au prins. „Sunt încă deficienţe în plata drepturilor salariale, în respectarea timpului de lucru şi odihnă şi în repausul săptămânal. Am mai constatat că nu se respectă prevederile legale privind raportarea la ITM a lucrului frecvent pe timp de noapte”, a declarat Doina Jucălea, inspector şef ITM Braşov.
La cele 22 de societăţi comerciale controlate au fost depistate 57 de deficienţe, dintre care 19 pe linie de Sănătate şi Securitatea Muncii (SSM), iar 38 pe Relaţii de Muncă. Spre exemplu, la o filatură din Ghimbav angajaţii refuzau să poarte dopurile pentru urechi, puse la dispoziţie de angajator, deşi zgomotul ambiental era strident. Au fost aplicate sancţiuni în valoare de 28.500 lei, însă niciuna pentru muncă la negru. „Noi considerăm că, în Braşov, angajatorii au înţeles că orice persoană primită la muncă trebuie să aibă contract de muncă încheiat anterior începerii activităţii. A nu se înţelege că muncă fără forme legale a dispărut - în niciun caz. Dar noi sperăm că toate controalele efectuate în decursul anilor au avut efectul de a conşti
