Constantenii care muncesc cu forme legale in Spania sau alte tari apartinand UE vor putea beneficia de aceleasi drepturi si obligatii ca si cetatenii acelei regiuni. Dreptul la somaj, alocatie pentru copii, drepturi de asistenta sociala in caz de boala, maternitate etc., toate aceste drepturi sunt prevazute in Conventia incheiata intre Romania si Spania in domeniul securitatii sociale. Conditia, subliniaza seful Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca, Emilia Murineanu, este ca persoana care munceste pe teritoriul Spaniei sau pe suprafata altei tari sa fie inregistrata cu forme legale. „Numai asa muncitorul roman poate beneficia de aceste drepturi!“, a subliniat Murineanu.

Conventia se aplica reciproc, astfel incat cetatenii unuia dintre statele semnatare care lucreaza pe teritoriul celuilalt vor beneficia de conditii de egalitate de tratament cu cetatenii statului unde isi desfasoara activitatea, in ceea ce priveste securitatea sociala. Reglementarile se aplica si urmasilor sau membrilor de familie ai persoanelor care au muncit sau muncesc pe teritoriul unuia dintre cele doua state. Acest lucru insa este valabil si pe teritoriul celorlalte tari din UE, in functie de politica statului respectiv.

Cu acte legale

Murineanu sfatuieste constantenii care aleg sa munceasca in tarile UE sa incerce sa se incadreze cu acte legale pentru a beneficia de toate aceste asigurari. Mai mult, o persoana care munceste in tara 10 luni si pleaca apoi la munca si nu are intrerupere de activitate poate beneficia de somaj dupa un an sau doi ani, in functie de statul de unde primeste aceasta indemnizatie. Pentru romani, intrarea in somaj pe teritoriul altei tari, dupa aceasta perioada de cotizare catre statul respectiv, nu este un lucru rau deoarece indemnizatia in statele UE este mult mai mare decat decat cea primita in tara. In Romania indemnizatia de s