Din cauza numarului mare de angajati aflati in concediu medical, la jumatatea lunii aprilie, SC Salubris SA a apelat la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM). Dintr-un numar de 127 de persoane care isi cautau un loc de munca, s-au prezentat pentru angajare doar 64, iar restul de 63 au renuntat numai cand au auzit ca e vorba de Salubris SA. La ora actuala, zece angajati au renuntat deja, insa despre cei 54 ramasi nu se poate spune cat vor mai rezista in structurile serviciului de curatenie publica. In mai putin de doi ani, din cele peste 250 de persoane care au fost inscrise pentru prestari de servicii in vederea obtinerii venitului minim garantat au mai ramas 5 angajati ca lucratori stradali pentru Salubris. Din cele cinci persoane ramase, in luna aprilie a acestui an, doar trei au indeplinit numarul legal de 72 de ore de munca in folosul comunitatii, celelalte doua oprindu-se la jumatate. Din aceasta cauza, Primaria Municipiului Iasi a hotarat sa nu le mai dea bani celor care nu isi indeplinesc numarul de ore in folosul comunitatii. Cu toate acestea, unitatea merge inainte si isi perfectioneaza angajatii ramasi. Astazi, la ora 10.00, in vederea obtinerii standardului pentru Sisteme de Management al Mediului, personalul acestei societati va fi testat de catre o echipa care va veni special pentru acest lucru de la Bucuresti.

(D.M.)

Din cauza numarului mare de angajati aflati in concediu medical, la jumatatea lunii aprilie, SC Salubris SA a apelat la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM). Dintr-un numar de 127 de persoane care isi cautau un loc de munca, s-au prezentat pentru angajare doar 64, iar restul de 63 au renuntat numai cand au auzit ca e vorba de Salubris SA. La ora actuala, zece angajati au renuntat deja, insa despre cei 54 ramasi nu se poate spune cat vor mai rezista in structurile serviciului de curatenie