Scandalurile din lumea financiara nu sunt foarte dese si mai ales sunt tinute in mare discretie. Rareori transpira inafara tensiunile care exista in interiorul bancilor. A fost un caz la Raiffeisen, au mai fost cateva "scurgeri" de prin BCR, asta daca ne referim la bancile mari. Acum e randul celor de la BRD, scrie Dan Popa pe blogul Hymerion.ro

Sindicatul din banca s-a adresat proaspatului Director General, caruia i-au adresat cateva intrebari, nemultumiti de modul opac in care are loc reorganizarea activitatii interne. Stimate domnule Director General, avind in vedere prevederile Art. 30, alin. 3 din Legea 62/2011 a Dialogului social, consideram neindeplinita obligatia Patronatului BRD-Groupe Societe Generale de a informa Sindicatul cu privire la hotaririle Consiliului de Administratie (CA) sau ale Comitetului de Directie (CD) in probleme de interes profesional, economic si social.In consecinta, va solicitam sa ne comunicati daca in perioada 01.01.2012-19.10.2012 au avut loc sedinte ale CA sau CD in care s-au luat hotariri cu impact asupra locurilor de munca ale salariatilor Bancii.

Daca DA, va solicitam sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari:

1.1. In ce baza au fost luate aceste hotariri, in conditiile in care Sindicatul nu a fost informat despre niciun alt proiect in afara de transferul Serviciului Banca de la grupuri catre CRSC-uri?Vezi aici de ce sunt respinsi de catre concurenta angajatii unor banci

1.2. Care sunt proiectele BRD-Groupe Societe Generale de reorganizare/externalizare a unor servicii/activitati (informatica, gestiune numerar, recuperare credite neperformante si orice alte activitati de F/O, M/O, B/O) si in ce stadiu se afla aceste proiecte (in studiu/in derulare/finalizat)?

1.3. Care este numarul de salariati impactati de aceste proiecte si care sunt solutiile oferite acestor s