Ministerul Muncii propune ca, din 2015, femeile să se pensioneze la aceeaşi vârstă cu bărbaţii, 65 de ani. "E uşor cinic", cred sociologii. Sursa: EVZ
Conform unei strategii propuse de Ministerul Muncii, România ar trebui "să egalizeze vârsta de pensionare pentru femei şi bărbaţi şi să susţină reforma pensiilor prin promovarea şanselor de angajare a lucrătorilor vârstnici".
În acest moment, vârsta de pensionare este de 65 de ani la bărbaţi şi 63 de ani la femei. Deşi nu este împotriva prelungirii vieţii active, tendinţă care se manifestă în toată Europa, sociologul Alfred Bulai nu poate să nu observe cinismul unei astfel de măsuri la români: "Vârsta de pensionare ar trebui corelată cu speranţa de viaţă. Ori, ce vedem la noi? Avem o speranţă de viaţă, în medie, cu 10 ani mai redusă decât restul europenilor, cel puţin la bărbaţi. Adică mai trăieşti doitrei ani după vârsta de pensionare şi gata. În schimb, cotizezi 40 de ani".
Acesta adaugă că dăm dovadă de un mimetism păgubos. "Este o tematică occidentală pe care am preluat-o. În SUA, de pildă, dacă ai 40 de ani şi ţi-ai pierdut serviciul eşti un om mort. Greu mai găseşti ceva similar. Companiile private nu mai angajează pentru că aspiraţiile de succes şi implicarea după o anumită vârstă sunt mai reduse, pregătirea, recalificarea costă şi se pune problema cât mai beneficiezi de aceste investiţii în resursa umană", a explicat el.
Însă, în România, unde deficitul de forţă de muncă este foarte mare ca urmare a migraţiei sunt slabe şanse ca angajaţii mai în vârstă să rămână pe dinafară, ci, dimpotrivă pericolul ar fi acela că nu aibă cine să îi înlocuiască. "La noi, oamenii pleacă şi există deficit de competenţe. Ori, nu poţi aplica discriminarea pe criteriu de vârstă decât pe o piaţă plină, unde există excedent", a conchis sociologul, profesor la SNSPA.