620 de bărbaţi din Olt beneficiază în prezent de indemnizaţie de creştere şi îngrijire a copilului şi de concediu parental, potrivit datelor oferite de Direcţia de Muncă şi Protecţie Socială.OLT. Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi (ANES), prin compartimetul teritorial din Olt, desfăşoară în această perioadă o campanie de informare a viitorilor părinţi, fie ei naturali sau adoptivi, dar şi a tutorilor şi asistenţilor maternali cu privire la depturile pe care le au pe perioada concediului pentru creşterea şi îngrijirea copilului. Legislaţia în vigoare le dă dreptul părinţilor care realizează venituri profesionale supuse impozitului timp de 12 luni anterioare datei naşterii copilului de a beneficia de concediu şi de indemnizaţie pentru creşterea micuţului sau de stimulentul acordat pentru reîntoarcerea la serviciu a părintelui aflat în concediu de creştere şi îngrijire a copilului.

Situaţii diferite Cele 12 luni pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii: şi-au însoţit soţul/soţia în misiune permanentă în străinătate, au beneficiat de indemnizaţie de şomaj sau de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate; de asemenea, persoanele care au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale sau cele care au primit indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de doi ani respectiv până la vârsta de trei ani, în cazul copilului cu handicap. Cei care au beneficiat de pensii de invaliditate sau de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii, au dreptul la concediu parental. Şi românii care au lucrat cu contract ind