13 muncitori chinezi s-au sinucis în ultimele luni din cauza muncii epuizante. Pe benzile de lucru care produc milioane de celulare şi laptopuri, aceeaşi operaţiune este repetată la 7 secunde. Sursa: EPA
Mai multe megacompanii din China au anunţat măriri de salarii, presate de grevele muncitorilor şi de opinia publică internaţională. Dar dacă milioanele de roboţei cu ochii oblici vor primi salarii mai mari, cât de competitive vor mai fi liniile de ansamblare chinezeşti? Nu vorbim, deocamdată, despre o revoluţie în domeniu.
Povestea sinuciderilor în lanţ de la fabrica Foxconn Technology din Shenzhen, în sud-estul Chinei, pare să fie fitilul care a detonat emanciparea muncitorului chinez.
SUMARUL ARTICOLULUI Chinezii care se sinucid pentru telefonul dumneavoastrăMunca de slahor a cam dispărut
Tragedia muncitorului sinucigaş
Ma Xiangqian, un tânăr de 19 ani, lucrase câteva luni consecutiv la o bandă de asamblare de componente electronice în ritmul următor: minimum 11 ore pe zi, şapte zile pe săptămână.
Din luna ianuarie, când Ma s-a aruncat de pe o clădire a complexului Foxconn, alţi 12 muncitori din fabrică şi-au luat viaţa până luna trecută. Oficial, compania spune că sinuciderile nu sunt legate direct de salarii sau de alte chestiuni "de serviciu", ci mai degrabă de "probleme personale, exacerbate de dificultăţi financiare". Ba chiar, comunicatul Hon Hai Precision Industry, holdingul taiwanez care deţine Foxconn, arată că sinuciderile ar fi putut fi motivate de compensaţiile pe care compania le oferă familiilor sinucigaşilor.
"Am văzut mai multe rapoarte din cazurile de la Foxconn şi aproape toate spun acelaşi lucru: angajaţii simţeau că sunt nişte maşini", contrazice teoriile de mai sus Ji Shao, expert în probleme de muncă la Universitatea economică din Beijing, citat de agenţia Inter Press Service
