Contractele de muncă sunt obligatorii şi pentru asistenţii colaboratori ai cabinetului medical

Faceţi parte din categoria personalului medical şi lucraţi şi la stat şi la privat? Trebuie să aveţi contract de muncă, pentru serviciile pe care le prestaţi. În cazul în care între dumneavoastră şi angajator există doar o convenţie civilă sau contract de colaborare sunteţi pasibili de amenzi. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Braşov a anunţat că poate încadra astfel de situaţii la capitolul muncă la negru. „Angajatorii au interpretat greşit un act normativ privind funcţionarea cabinetelor medicale. Este vorba de o ambiguitate a legii, care prevede că în cabinetul medical individual îşi exercită profesia medicul titular, care poate avea ca salariaţi ori colaboratori medici sau orice altă categorie de personal. Ambiguitatea a pornit de la noţiunile de angajat sau colaborator. Am cerut un punct de vedere Inspecţiei Muncii de la Bucureşti, instituţie care a precizat că astfel de convenţii nu sunt legale”, a declarat, ieri Bogdan Roman (foto), inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), amintind că este vorba despre aplicarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 124/1998 privind organizarea şi funcţionarea cabinetelor medicale.

„Medicii au înţeles că pot încheia convenţii civile cu angajaţii cabinetelor lor. De aceea am solicitat acest punct de vedere, care menţionează că aceste convenţii pot fi încheiate doar între entităţi, între cabinete medicale sau clinici şi cabinete medicale şi reglementează relaţiile comerciale dintre acestea, în timp ce pentru cei care lucrează în cabinetele medicale trebuie încheiate contracte de muncă”, a precizat şi Adrian Reit, şeful Corpului de Control Relaţii de Muncă al ITM Braşov.

La fel trebuie să se întâmple şi atunci când, printr-un contract încheiat într-o clinică şi un cabinet medical care fu