•Conducerea Spitalului de Neurochirurgie a sanctionat un medic fara a-i da dreptul de a se apara •Medicul Adrian Ciornei a aflat din presa ca a fost sanctionat cu avertisment •Directorii spitalului au incalcat flagrant prevederile Codului Muncii •Din acest motiv, conform legii, decizia de sanctionare este lovita de nulitate absoluta

Conducerea Spitalului de Neurochirurgie sanctioneaza salariatii dupa bunul plac, incalcand flagrant prevederile legislatiei in vigoare. Medicul Adrian Ciornei, de la Unitatea de Primire Urgente (UPU) a spitalului mentionat, a fost sanctionat cu avertisment de catre conducerea unitatii medicale, fara a se respecta prevederile Codului Muncii, ignorandu-se prezumptia de nevinovatie. Doctorul Ciornei nici nu a fost invitat la comisia de disciplina, pentru a lua la cunostinta de acuzatiile care i se aduc si a se apara impotriva acestora. Directorul general al spitalului, prof. dr. Danut Costin, a aplicat sanctiunea in ziua in care a anuntat ca va cere dr. Ciornei o explicatie scrisa, care nu a mai fost ceruta. Mai mult, medicului nici nu i s-a dat dreptul sa formuleze si sa sustina toate apararile in favoarea sa. In aceste conditii, decizia de sanctionare este lovita de nulitate absoluta. In art. 267, alin. 2, din Codul Muncii se specifica: "Salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de angajator sa realizeze cercetarea". De asemenea, in acelasi act normativ, la art. 268, alin. 4, se arata: "Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile de la data emiterii, la domiciliu sau resedinta prin scrisoare recomandata. Ea poate fi contestata la instantele judecatoresti in termen de 30 de zile". Nici unul dintre aceste articole nu au fost respectate de directorul general si nici de cel adjunct de la Neurochirurgie. Desi astazi s-au implinit 5 zile de cand dr. Ciornei a fost sanctionat, acesta n