Mutarea intr-un nou sediu este una dintre cele mai riscante decizii pentru o companie, in conditiile in care traficul din Bucuresti a devenit unul dintre principalele subiecte de discutie pana si in mediul de business.
Daca pana acum cele mai frecvente discutii la interviurile de angajare erau legate de pachetul salarial, de numarul de ore lucrate sau de responsabilitatile jobului, in ultimul timp recruiterii se vad tot mai des in fata unei noi intrebari: "Unde se afla sediul companiei? ".
Diana si-a schimbat recent jobul si unul dintre principalele motive care au condus la aceasta decizie a fost distanta mare pe care trebuia sa o parcurga zilnic pana la fostul loc de munca. "Faceam cate doua ore dimineata si doua seara, in cea mai mare parte a timpului fiind blocata in trafic. Sansa mea era ca ma numaram printre angajatii din middle management si aveam masina de la firma, prin urmare nu trebuia sa petrec cele patru ore in autobuz", spune ea, care acum lucreaza intr-o companie nu la fel de mare, insa aflata intr-o zona considerata "decenta" in Bucuresti.
Stocul scazut de spatii de birouri din Bucuresti a determinat "migrarea" a tot mai multe multinationale catre nordul Capitalei, iar angajatorii sunt afectati tot mai profund de locatie, cu atat mai mult cu cat Bucurestiul s-a transformat in ultimul timp intr-un santier urias. A devenit, astfel, posibil sa pierzi un candidat inca din prima faza a recrutarii. "Daca pentru a ajunge la interviu trebuie sa petreci o ora in trafic si sa schimbi trei autobuze, iar apoi mai ai de mers pe jos inca o jumatate de ora, cred ca dispare orice elan legat de eventualitatea unei angajari in firma respectiva", explica un angajat care a plecat recent dintr-o companie datorita mutarii sediului acesteia in nordul Capitalei.
Recruiterii spun ca sunt tot mai frecvente situatiile in care candidatii pun inca din pr
