In primele 6 luni ale acestui an, minerii din Valea Jiului au stat in concediu peste 700 de ani. Conducerea Companiei Nationale a Huilei Petrosani a trecut la masuri extreme.
Ortacii s-au prevalat de orice posibilitate legala de a sta acasa. O buna parte din angajatii CNH au ales varianta de foaie de boala pentru ingrijirea copilului bolnav sau concediile de paternitate, chiar daca sotiile lor sunt casnice. De asemenea, pe hartie a crescut foarte mult numarul cazurilor de TBC, pulmonar sau renal, mai ales ca, in baza acestui diagnostic, concediul medical poate ajunge pana la 1-2 ani. "La jumatatea acestui an, aveam peste 700 de ani de concedii medicale. Din cauza legislatiei, angajatii CNH profita din plin", a declarat Petre Dragoescu, directorul Directiei Sanatate si Securitate in Munca din cadrul CNH. Practic, in fiecare zi o medie de circa 10% din totalul angajatilor se afla in concediu medical. Astfel, zilnic sunt in foaie de boala 1.100-1.200 de angajati din sectorul direct productiv, insa in unele situatii s-a ajuns chiar si la 1.400 de angajati care sa fie concomitent in foaie de boala. Numarul mare de zile de boala, precum si diversitatea diagnosticelor acordate pentru un singur angajat a determinat conducerea CNH sa treaca la masuri dure.
Astfel, multi dintre
minerii care s-au declarat mult timp bolnavi au fost scosi la suprafata, iar in destule cazuri s-a ajuns chiar si la desfacerea contractului de munca. "Pentru un numar destul de insemnat s-a decis schimbarea locului de munca, din subteran la suprafata, din cauza numarului mare de foi de boala si a diagnosticelor diversificate", a mai spus Dragoescu. Conducerea CNH Petrosani a decis, pe de alta parte, sa ceara sprijinul Ministerului Sanatatii pentru evaluarea starii de sanatate a angajatilor diagnosticati in acte cu TBC. Prin aceasta decizie, sefii minerilor urmaresc sa vada c
