În estul ţării, şase femei din 10 care trăiesc în mediul rural lucrează în gospodăria proprie. În Ardeal, doar două din 10 sunt în această situaţie. În cadrul unui program de peste 17 milioane de lei din fonduri structurale, Asociaţia Familiilor şi Femeilor din Mediul Rural încearcă să recalifice femeile care vor să se integreze pe piaţa muncii.

Lipsa studiilor e cea mai mare piedică în angajarea femeilor de la ţară. Multe aspirante la un loc de muncă s-au căsătorit înainte de a împlini 18 ani şi au doar opt clase. Cu cât nivelul de pregătire e mai scăzut, cu atât accesul pe piaţa muncii e mai dificil. Acum, ele ar vrea un loc de muncă mai bine plătit, dar angajatorii le cer studii pe care femeile de la ţară nu le au.

Asociaţia Familiilor şi Femeilor din Mediul Rural (AFFMR) derulează un program prin care urmăreşte recalificarea şi reinserţia pe piaţa muncii a celor care îşi caută de lucru. „Valoarea proiectului «Combaterea discriminării şi creşterea potenţialului de angajare a femeilor din mediul rural» depăşeşte 17 milioane de lei şi se va desfăşura pe o perioadă de trei ani. Vor fi consiliate 700 de femei, iar 500 vor beneficia de cursuri de recalificare în meserii precum îngrijitor la domiciliu, lucrător comercial, baby-sitter, operator de calculator", a explicat Cristina Cazacu-Chinole, preşedinta asociaţiei.

„Vreau să fac mai mult"

Unul dintre centre este în comuna Valea Viilor, judeţul Sibiu. 40 de femei i-au călcat până acum pragul, iar Viorica Hentea e una dintre ele. Femeia are 36 de ani şi este absolventă de şcoală profesională. Timp de 10 ani a lucrat la o fabrică de încălţăminte din Mediaş. După ce a născut doi băieţi, a mai lucrat sporadic pe unde a găsit. Ea a venit la centrul de consiliere din Valea Viilor pentru a se înscrie la un curs de coafură.

„Mi-am spus că e bine să ai mai multe specializări. Într-o lună îmi expiră