La sfarsitul saptamanii trecute, sindicatul si administratia societatii comerciale Nicolina SA au incheiat contractul colectiv de munca. In urma discutiilor, au fost obtinute mariri salariale de 25% pentru muncitori. De majorare salariala nu vor beneficia maistrii si sefii de sectoare si de compartimente, pe motiv ca au salarii mari. Contactat telefonic, Gheorghe Paduraru, liderul sindical al societatii comerciale Nicolina SA, a declarat: "La noi in unitate, un maistru castiga cam 4 milioane lei, iar salariul unui sef de sector ajunge si pana la 11 milioane lei. Acesta a fost motivul pentru care am cerut infiintarea sistemului de ierarhizare salariala. In urma negocierilor, am obtinut si tichete de masa, dar, din cauza datoriilor pe care le are unitatea noastra, nu se stie cand va incepe distribuirea acestora".
Reamintim ca, numai la bugetul local, societatea comerciala Nicolina SA are datorii in valoare de 4,7 miliarde lei, debite care, in conformitate cu Legea 137/2002, privind accelerarea privatizarii, au fost blocate pana la finalizarea procesului de privatizare.
(C.P.)
La sfarsitul saptamanii trecute, sindicatul si administratia societatii comerciale Nicolina SA au incheiat contractul colectiv de munca. In urma discutiilor, au fost obtinute mariri salariale de 25% pentru muncitori. De majorare salariala nu vor beneficia maistrii si sefii de sectoare si de compartimente, pe motiv ca au salarii mari. Contactat telefonic, Gheorghe Paduraru, liderul sindical al societatii comerciale Nicolina SA, a declarat: "La noi in unitate, un maistru castiga cam 4 milioane lei, iar salariul unui sef de sector ajunge si pana la 11 milioane lei. Acesta a fost motivul pentru care am cerut infiintarea sistemului de ierarhizare salariala. In urma negocierilor, am obtinut si tichete de masa, dar, din cauza datoriilor pe care le are unitatea noastra, nu se sti