În loc de concedieri, guvernul propune reduceri de program şi concedii fără plată. Pentru a le pune însă în aplicare, va trebui să apeleze la adevărate acrobaţii legislative.

În ultimele zile, guvernul a anunţat tot felul de măsuri de reducere de personal din sectorul bugetar, de cheltuieli, dar, până acum, nu a făcut nimic concret pentru a combate efectele crizei. Dacă la început salariaţii din sectorul bugetar erau ameninţaţi că-şi vor pierde locul de muncă, acum aceştia vor intra forţat, în intervalul septembrie - noiembrie, în concediu fără plată sau vor munci mai puţin cu echivalentul a zece zile. Ei nu vor mai primi bani pentru orele suplimentare, ci zile libere. Această măsură amână practic disponibilizările până după alegerile prezidenţiale, când se va recurge la concedieri fără nici o reţinere. Valul de şomeri ar trebui să vină abia la jumătatea anului viitor, când nu se ştie dacă vom reuşi să îndeplinim condiţiile pentru o nouă tranşă din acordul cu FMI, caz în care e greu de crezut că ne va mai forţa cineva să restructurăm cheltuielile publice cu personalul. Deocamdată, pentru acest an, guvernul a ales măsuri-surogat. Bugetarii vor intra în concediu fără plată, îşi vor reduce programul de muncă de la opt la şase ore sau timpul efectiv de lucru cu zece zile, prin alte variante. Alte măsuri de reducere a cheltuielilor sunt anularea primelor şi neplata orelor suplimentare până la finele acestui an, adică până se încheie alegerile.

Codul Muncii va trebui modificat

Dacă va trimite bugetarii în concediu fără plată, guvernul va încălca legislaţia în domeniu, şi anume Codul Muncii. Soluţia guvernului este să emită o ordonanţă de urgenţă prin care să modifice Codul Muncii şi Legea funcţionarilor publici, pe care sindicatele o pot ataca în instanţă, la Curtea Constituţională. Surse guvernamentale au declarat că „în cadrul Mini