Majoritatea firmelor de plasare a fortei de munca infiintate dupa 1990 s-au orientat catre contractele in strainatate. Sunt mai banoase decat cele autohtone, iar pericolul unui control te paste doar daca ai tras o teapa atat de mare incat ajungi pe prima pagina a ziarelor. Firmele care se ocupa de plasarea fortei de munca in tara se numara pe degete si, in general, sunt interesate doar de vanarea specialistilor. Exista insa cateva care sustin ca au locuri de munca pentru tot poporul. Manpower din Bucuresti este un exemplu. Pe site-ul lor de Internet gasesti informatii despre centrele Manpower din toata lumea, dar nimic despre cele din Romania. La sediul Manpower din Piata Unirii te intampina 100 de oferte din cele mai diverse domenii. Cand intrebi de salariu, conditii de munca sau numele firmelor care sunt dispuse sa angajeze prin intermediul Manpower, tacere deplina. Regula este una singura si de netrecut: completezi un CV in care precizezi ce salariu ai dori si-l lasi functionarilor, care iti comunica doar "stati linistit, va contactam noi". Pe frontispiciul sediului Manpower scrie cu litere de-o schioapa "munca temporara". La intrebarea "aveti autorizatie pentru intermedierea de munca temporara?", functionarii tac malc. Pana si numarul de solicitari sau cel de locuri de munca ocupate este secret. Ni se spune ca doar doua persoane pot da relatii in aceasta firma, dar ambele sunt ocupate. Pentru raspunsuri trebuie sa ai programare din timp. De la Ministerul Muncii aflam ca, deocamdata, nici o firma din Romania nu este acreditata drept agent de munca temporara. O hotarare de guvern in acest domeniu a fot publicata in Monitorul Oficial in 10 iunie anul acesta si va intra in vigoare abia la 1 septembrie. Agentul de munca temporara, in sensul HG 938/2004, va fi raspunsul la intrebarea ce obsedeaza patronii si salariatii de mai bine de un an: cum poate fi angajat legal