Importul forţei de muncă devine o soluţie pentru tot mai mulţi dezvoltatori din România. Dacă la sfârşitul anilor 90 românii îşi îndreptau atenţia către şantierele Italiei, Spaniei, Irlandei şi a altor ţări dezvoltate, golul rămas după plecarea lor este umplut de muncitori din ţările suprapopulate – de preferinţă din Asia.

Angajaţii se roagă în timpul programului

O firmă de construcţii din Braşov şi-a îndreptat atenţia însă către muncitorii din Turcia. Astfel, pentru ridicarea Parcului Industrial Braşov, situat în apropiere de Ghimbav, compania de construcţii a „importat” circa 50 de muncitori turci. Muncitorii nu s-au lăsat aduşi cu una cu două, mai ales din cauza diferenţelor culturale şi religioase. Stimulentul financiar mediu, în valoare de 500 de euro pe lună, nu a fost suficient. Muncitorii au impus condiţii mai mult decât bizare pentru un român: pauză de rugăciune în timpul programului, covoare speciale pe care să-şi desfăşoare ruga către Allah, moschee şi asigurarea mâncării tradiţionale. Muncitorii au fost cazaţi la o pensiune care a trebuit să-şi doteze camerele cu covoare, ba chiar să-şi ajusteze grupurile sanitare. De mâncare se ocupă un bucătar turc, angajat special de firma de construcţii pentru a pregăti masa angajaţilor.

În ciuda cheltuielilor suplimentare cauzate de „doleanţele” proaspeţilor angajaţi, patronii nu se plâng. Turcii nu întârzie la program şi nu le au nici cu „spriţul”, astfel că au un randament mai mare şi sunt de încredere. Singura pauză pe care o iau este cea de rugăciune, însă nu paralizează activitatea şantierului decât pentru 10 minute. Constructorii sunt atât de mulţumiţi, încât doresc să mai aducă pe şantier şi alţi muncitori din Turcia.

Lucrările la Parcul Industrial Braşov au început în decembrie 2007. În prima fază, până la sfârşitul anului curent, urmează a fi finalizate cinci hale de producţ