Un sistem de educație ingenios, care lasă educația în mâinile viitorilor angajatori, l-a propulsat pe Vlad Jiman, student român în Anglia, în două job-uri de succes.
1 /.
Practica din timpul studenției face diferența între viitori absolvenți care se angajează imediat după terminarea studiilor și cei care stau pe tușă până să prindă un post.
Studenție cu „pauză”
Un sistem care lipsește din oferta universităților românești, dar care poate fi găsit, spre exemplu, în Marea Britanie sub forma cursurilor tip „Sandwich”. La finalizarea primilor doi ani de studii, tinerii au un an de pauză, timp în care acumulează experiență lucrând în companii de profil, apoi se reîntorc la facultate pentru încă un an. Metoda reprezintă o mană cerească atât pentru tineri, care iau contact cu un mediu pe care-l știau doar din cărți, dar și pentru multinaționale, care își „pescuiesc” astfel viitorii angajați de top.
Cu toate beneficiile unui astfel de sistem, Vlad Jiman (21 de ani) a trebuit să recurgă la un truc pentru a-și convinge părinții să-l trimită pentru a studia economia la Universitatea Salford, lângă Manchester, Marea Britanie. „Le-am prezentat un mic «plan de afaceri», în care am explicat de câți bani am nevoie, ce planuri de job am, dar și cât pot câștiga în viitor. Le-am spus chiar că, dacă nu iau note bune, mă pot dezmoșteni”, își amintește Vlad, absolventul unui colegiu cu profil economic din Capitală.
Sfătuit de experții Educativa, o agenţie care oferă consiliere gratuită tinerilor interesaţi să studieze peste hotare, a reușit să acceseze un împrumut din partea guvernului britanic pentru achitarea taxei de studiu. Părinții au venit cu restul: 3.500 de lire cazarea pe 9 luni plus aproximativ 200 de lire pe lună pentru mâncare, școală și distracție. Eforturile familiei au dat roade vara trecută când, după doi ani de facultate, Vlad a prins un inte
