Companiile din domeniile IT, bancar sau farma oferă în prezent cele mai bune salarii, dar există totuşi diferenţe foarte mari între o poziţie de nivel mediu şi o poziţie de top management.
Salariul este un element foarte important atunci când se discută de angajaţii unei companii, iar de multe ori, pe lângă diferitele beneficii oferite de un angajator, salariul poate reprezenta o metodă de fidelizare a angajaţilor sau chiar de atragere a unor noi angajaţi. Mai mult, în capitală se oferă salarii cu peste 30% mai mult decât media pe ţară.
În prezent un programator software, indiferent dacă este developer, team leader, project manager, sau software architect, în prezent are toate şansele să fie recrutat cu un salariu de 1.500 până la 2.000 de euro pe lună pentru un nivel mediu, potrivit analiştiilor companiei de recrutare Trenkwalder. În cazul poziţiilor de management, salariul creşte până la 5.000 euro pe lună şi poate chiar să depăşească această sumă.
În domeniul bancar lucrurile sunt puţin diferite, media unui salariu este aproximativ 1000 de euro pe lună în cazul unui relantionship manager, branch manager sau regional manager. În ceea ce priveşte nivelul de top management, în acest domeniu apar diferenţe foarte mari comparativ cu un nivel mediu.
„Un salariu pentru pentru o persoană din top management în domeniul bancar poate ajunge la sume cuprinse între 100.000 şi 1 milion de euro pe an sau mai mult, fără să luăm în considerare bonusurile şi beneficiile pe care aceste persoane le primesc", a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.
Domeniul farma se află şi el în topul celor mai bine plătite locuri de muncă, astfel că un sales representative, clinical research associate sau un farmacist ajunge să câştige în medie aproximativ 1000 euro pe lună. Salarii ofertante apar şi pe partea sericiilor de transport, mai ales dacă e
