Indiferent de locul de muncă pe care vor să îl obţină, persoanele care aleg să se prezinte la un interviu de angajare trebuie să acorde o atenţie deosebită ţinutei vestimentare şi igienei personale, susţin specialiştii în domeniul resurselor umane.
Astfel, candidaţii trebuie să fie îmbrăcaţi în aşa manieră încât ţinuta lor să se potrivească şi culturii organizaţiei în cadrul căreia vor să obţină un post, având în vedere faptul că angajatorii analizează toate aspectele unei persoane care se prezintă la un interviu.
"Este foarte important să acorzi o atenţie deosebită vestimentaţiei pe care o alegi pentru o astfel de discuţie, aceasta trebuind să fie în ton cu ţinuta de serviciu pentru poziţia respectivă", a declarat pentru gândul Adriana Frăţean, consultant Manpower Professional.
"Indiferent de jobul pentru care candidezi, este esenţial ca hainele pe care le porţi să fie curate şi călcate pentru a arăta că eşti o persoană îngrijită, ordonată, care poate promova mai departe o imagine adecvată a companiei", a mai adăugat Frăţean care a ţinut să sublinieze faptul că în cadrul companiilor serioase ţinutele extravagante nu sunt apreciate, indiferent de postul de care vrea să îl obţină un candidat.
Nu trebuie să investeşti însă foarte mulţi bani pentru a impresiona viitorul angajator prin vestimentaţia ta, mai ales dacă acest lucru are loc în detrimentul cunoştinţelor profesionale pe care trebuie să le evidenţiezi în timpul unui interviu de angajare.
FOTO: Shutterstock/Publimedia
"Îmi povestea zilele trecute unul dintre aplicanţii la un post de management că are un <
