Unul dintre consilierii unui preşedinte care a ajuns la putere pe un val de entuziasm popular a răspuns, când a fost întrebat cum de fiul său a devenit la rându-i consilier prezidenţial şi dacă nu este vorba cumva de nepotism, că noul preşedinte are "destule voturi" pentru un astfel de abuz.
Aşa de bine a fost sfătuit acel preşedinte, că după patru ani nici nu a mai candidat.
La mai puţin de 72 de ore de la câştigarea alegerilor cu o majoritate covârşitoare, singurul mesaj care vine dintre USL este bătaia surdă pe posturi bine plătite.
Astfel, nu era cea mai mare grijă a pieţei financiare din România desfiinţarea Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor, a Comisiei de Valori Mobiliare şi a celei de Pensii Private şi reunirea lor într-o singură instituţie, dar după opt ani de opoziţie, 2004-2012, nici o nu mai puteau aştepta "cadrele".
Prea mari sunt salariile vehiculate - pornind de la 5-6.000 de euro net lunar în cazul CNVM şi CSSPP şi până la 20.000 de euro pe lună în cazul CSA - ca să nu fie o atracţie.
Sigur, alibiuri se pot găsi - convergenţa instituţională cu Uniunea Europeană, economiile care pot fi făcute sau dezvoltarea redusă a celor trei pieţe, care se ridică la doar 10% din activele întregului sector bancar.
Dar nu era aceasta prioritatea guvernului la 24 de ore după ce a câştigat alegerile şi e un semnal prost că a început goana după funcţii chiar în supravegherea sistemului financiar, acolo unde ar cam fi nevoie de oameni cu ceva experienţă şi studii în sector.
Că dacă va veni asistenta d-lui Dragnea în locul fostei şefei de cabinet a d-lui Boc la CNVM, Ferencz Ştefania Gabriella, al cărui CV nici acum nu este prezentat pe site-ul CNVM, atunci e clară situaţia. Bine că au şi binecuvântarea de la cel mai înalt nivel al principalei instituţii financiare româneşti, de acum se pot mişca fără probleme. Nu că nu s-ar fac
