Deja, în spitalele din municipiul Braşov, Legea prin care bugetarilor li se reduce salariul cu 15,5% este pusă în aplicare. La Spitalul Judeţean, precum şi la Spitalul de Obstetrică-Ginecologie intră în concediu câte patru zile luna aceasta şi patru în decembrie. La Spitalul de Copii, conducerea a luat hotărârea să-şi trimită angajaţii în concediu prin rotaţie. La Spitalul de Neuropsihiatrie, potrivit managerului, nu vor fi plătite zilele libere şi se vor reduce orele de contravizită ale medicilor, care nu vor fi nici acestea plătite. „Spitalul nostru oricum este subnormat. Să trimitem oameni în concediu ar însemna ca cei care vin la muncă să aibă şi mai mult de lucru. Noi am propus, şi vom primi zilele acestea răspunsul, să nu le plătim zilele libere, sâmbăta, duminica angajaţilor. De asemenea, medicii îşi vor reduce orele de contravizită şi nici acestea nu vor fi plătite”, ne-a declarat Alexandru Grigoriu, managerul unităţii medicale.

CMR nu vrea „voluntariat” în sănătate

Colegiul Medicilor din România (CMR) a avertizat, ieri, că sistemul de sănătate nu „poate supravieţui dacă o parte dintre medici intră în concediu forţat”, acesta confruntându-se deja cu lipsa personalului medical calificat. În aceste condiţii, CMR nu este de acord cu „voluntariatul” medicilor - „singura soluţie pentru a se asigura asistenţa medicală, o soluţie deloc corectă, în condiţiile în care medicii sunt, oricum, suprasolicitaţi şi prost plătiţi”. CMR cere ca personalul medical să nu fie trimis în concediu forţat, fără salariu. „În caz contrar, cei care au luat asemenea măsuri să-şi asume responsabilitatea pentru punerea în pericol a siguranţei pacienţilor. Nu vom accepta ca medicii şi personalul medical să fie culpabilizaţi prin iresponsabilitatea şi incompentenţa celor a căror menire este să asigure funcţionarea sistemului de sănătate la parametri de calitate şi de sig