Mai mult de o intreprindere europeana din cinci implantate in China are in vedere plecarea din aceasta tara, din cauza costurilor in crestere cu forta de munca, o concurenta crescuta a societatilor chinezesti si un cadru juridic considerat discriminatoriu, potrivit unui sondaj publicat marti si citat de AFP.
"China devine o piata strategica din ce in ce mai importanta pentru intreprinderile europene", dar "22% au recunoscut ca se gandesc sa-si reorienteze investitiile din China spre alte piete", potrivit sondajului efectuat de Camera de comert europeana din China.
In conditiile in care 78% dintre aceste intreprinderi se declara optimiste in ceea ce priveste operatiunile lor din China in urmatorii doi ani, doar 36% mizeaza pe o evolutie favorabila a profitabilitatii lor, potrivit acestui sondaj, la care au raspuns 557 de intreprinderi europene membre ale Camerei de comert.
Pentru a creste in China, 52% dintre intreprinderi prevad o expansiune spre regiuni unde nu sunt inca implantate, in special spre interiorul tarii, unde salariile sunt mai mici iar anumite provincii acorda stimulente pentru intreprinderile straine.
Principalele trei motive de ingrijorare pentru intreprinderile europene din China sunt incetinirea ritmului de crestere a economiei (65% dintre subiectii sondajului), cresterea costului cu forta de munca (63%) si incetinirea economiei mondiale (62%).
In ceea ce priveste costul fortei de munca, 59% dintre intreprinderile interogate se declara pesimiste pentru viitorul apropiat, proportie care urca la 75% pentru societatile din Riviera Perlelor (triunghiul delimitat de Canton, Hong Kong si Macao) din sudul tarii, unde sunt concentrate multe dintre intreprinderile exportatoare.
Salariile angajatilor din sectorul privat au crescut in China cu 12,3% anul trecut, in termeni reali, potrivit datelo
