Companiile din industria de bunuri de larg consum (FMCG) şi cea de consultanţă sunt cele mai căutate pentru un loc de muncă de către tinerii talentaţi, cu experienţă internaţională şi rezultate academice peste medie, potrivit unui studiu al firmei Catalyst.
Tinerii talentaţi sunt, potrivit autorilor studiului "Cei mai doriţi angajatori 2010", cei care au experienţă internaţională, rezultate academice peste medie, implicări extra-curriculare şi obţinerea de certificări sau diplome peste cele cerute de curricula academică.
După companiile din industriile FMCG şi consultanţă, în topul preferinţelor tinerilor cu potenţial ridicat, se află industria bancară şi principalii jucători din telecom. Analiza a fost realizată asupra a 2.246 de respondenţi cu profil economic în perioada aprilie-mai 2010. Studiul este un instrument care măsoară gradul de atractivitate a brand-urilor de angajatori şi aşteptările pe care tinerii le au de la aceştia.
"Topul nu surprinde, deoarece în cadrul lui se regăsesc companii care urmăresc activ acest profil de mai bine de zece ani. Motivele care stau la baza lui ţin atât de atractivitatea industriilor şi a joburilor oferite, dar şi de câteva strategii pe care companiile le-au urmat în toată această perioadă. Aceste companii au fost prezente continuu în piaţă cu mesaje adresate tinerilor cu potenţial, metode interactive de atragere de talente şi procese de recrutare interactive, în cadrul cărora tinerii cunosc mai bine compania şi oportunităţile oferite", se arată într-un comunicat al Catalyst.
Astfel, Coca-Cola HBC se află pe primul loc în topul celor mai doriţi angajatori, fiind urmată de P&G, Kraft Foods, Oracle, L'Oreal România, HP, BCR, BRD Groupe Société Générale, PricewaterhouseCoopers, Orange. În top se mai regăsesc, în ordine, Deloitte, ING Bank, KPMG, Roland Berger, Vodafone, Accenture, Leo Burnett, McKinsey, Da
