Formularul S1 (E106) este eliberat de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Vrancea vrâncenilor care sunt detaşaţi într-unul din statele membre UE, fiind însă salariaţi ai unei societăţi din Vrancea. CAS va rambursa, în caz de necesitate, costurile îngrijirilor medicale efectuate în ţara respectivă. Cu alte cuvinte, acest formular permite asiguraţilor să beneficieze de asistenţă medicală, în aceleaşi condiţii ca şi cea oferită cetăţenilor ţării în care lucrează, de sistemul public de asigurări de sănătate.

Anul acesta, CAS a eliberat două formulare de acest tip, iar pe parcursul anului trecut 31 de formulare. „Formularul S1 (E 106) se eliberează de către instituţia competentă de la locul de muncă pentru a permite lucrătorului şi membrilor familiei sale care îşi au reşedinţa împreună cu acesta pe teritoriul altui stat membru să beneficieze de prestaţiile în natură de asigurare de boală sau maternitate, acordate în contul instituţiei competente de instituţia de la locul de reşedinţă, în conformitate cu prevederile legislaţiei pe care aceasta din urmă o aplică. Acest formular se aplică şi studenţilor şi membrilor familiilor acestora, dacă este necesar. Membrii de familie sunt stabiliţi de instituţia de la locul de reşedinţă conform legislaţiei pe care aceasta o aplică. În lipsa unei definiţii în legislaţia naţională, membrii de familie sunt stabiliţi conform definiţiei date în anexa nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71. Cei care beneficiază de acest formular au obligaţia să informeze instituţia din statul de reşedinţă cu privire la orice schimbare ce a intervenit în situaţia lor şi care ar putea modifica dreptul lor la prestaţii de asigurare de boală şi maternitate“, a declarat Iustina Papuc, purtător de cuvânt al CAS Vrancea.

Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea prelungirii anuale. De asemenea, formularul poate fi e