Mai mulţi angajaţi ai Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Vrancea vor rămâne fără locuri de muncă. Dacă iniţial se crezuse că vor fi disponibilizaţi doar patru angajaţi, acum se vehiculează că de fapt 10 dintre ei vor rămâne fără locuri de muncă.
Vinerea trecută, Ministerul Sănătăţii a transmis o adresă DSP prin intermediul căreia solicita o prognoză referitoare la reducerea de personal, fiind cerute trei variante de diminuare a angajaţilor: cu 4%, 10% şi cu 15%. Astăzi, reprezentanţii DSP trebuie să transmită Ministerului Sănătăţii propuneri de disponibilizare pentru cele trei variante. „Dacă se reduce cu 15%, vom rămâne fără 10 angajaţi şi activitatea instituţiei va fi îngreunată”, spune medicul Cătălin Graur, şeful DSP.
În prezent, DSP are în organigramă 78 de posturi, dintre care 66 sunt ocupate. Decizia de disponibilizare a angajaţilor din instituţiile deconcentrate a fost luată de Guvern în şedinţa din 26 iunie, iar ordonanţa care prevede acest lucru a fost deja publicată în Monitorul Oficial. Vor fi reduse 2.860 de posturi la nivel naţional.
Mai mulţi angajaţi ai Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Vrancea vor rămâne fără locuri de muncă. Dacă iniţial se crezuse că vor fi disponibilizaţi doar patru angajaţi, acum se vehiculează că de fapt 10 dintre ei vor rămâne fără locuri de muncă.
Vinerea trecută, Ministerul Sănătăţii a transmis o adresă DSP prin intermediul căreia solicita o prognoză referitoare la reducerea de personal, fiind cerute trei variante de diminuare a angajaţilor: cu 4%, 10% şi cu 15%. Astăzi, reprezentanţii DSP trebuie să transmită Ministerului Sănătăţii propuneri de disponibilizare pentru cele trei variante. „Dacă se reduce cu 15%, vom rămâne fără 10 angajaţi şi activitatea instituţiei va fi îngreunată”, spune medicul Cătălin Graur, şeful DSP.
În prezent, DSP are în organigr