Aproape 90% dintre angajaţii români resping Codul muncii în forma asumată de Guvernul Boc, iar peste jumătate dintre angajatorii chestionaţi cred că schimbările vor crea doar confuzie, o nouă legislaţie în domeniu nefiind necesară, relevă cel mai recent studiu online propus de site-ul de recrutare Myjob.

Circa jumătate dintre cei intervievaţi, respectiv 48,27%, consideră că noul pachet de legi dezavantajează clar angajaţii şi favorizează patronii, în timp ce alţi 40,43% dintre respondenţi se aşteaptă la abuzuri din partea companiilor, în urma aplicării Codului.

Sub 2% dintre participanţii la studiu au fost de părere că noul Cod al muncii va genera locuri de muncă şi va fi mai uşor să te angajezi (1,55%) sau că vor fi mai bine plătiţi pentru munca prestată (1,49%).

Cei chestionaţi au mai spus şi că modificările vor crea confuzie, Codul nu era necesar (5,81%), în timp ce doar 2,45% cred că angajaţii vor fi mai performanţi cu noile norme.

Conform Myjob, angajatorii s-au pronunţat cu greu privind noul Cod al muncii. Cu toate acestea, mai mult de jumătate (53,85%) dintre companiile chestionate consideră că schimbările aduse de Guvern vor crea doar confuzie şi o nouă legislaţie în domeniu nu era necesară.

Aproape o treime (30,77%) dintre angajatorii care au participat la studiu cred că noile prevederi vor creşte performanţa angajaţilor şi sub 10 procente (7,69%) consideră că acestea îi vor ajuta să angajeze mai uşor şi să creeze noi locuri de muncă. Tot 7,69% declară că era nevoie de o lege care să dea prioritate nevoilor investitorilor.

Studiul a fost realizat online la nivel naţional, în intervalul 1-15 martie, pe un eşantion reprezentativ de 2.805 de persoane. Dintre respondenţi, femeile sunt cele care se tem sensibil mai mult de abuzuri din partea angajatorilor, în proporţie de 40,66% faţă