Cadrele didactice de aici vor fi platite in functie de calitatea muncii depuse: activitate stiintifica, lucrari publicate etc. "Cei care au obtinut posturile asa cum le-au obtinut, si care nu fac fata criteriilor de calitate, vor renunta in final", crede decanul de la Medicina Dentara. Incepind cu urmatorul an universitar, cadrele didactice de la Universitatea de Medicina si Farmacie "Gr.T. Popa" vor fi platite in functie de calitatea muncii pe care o depun. "Retribuirea salariala se va face dupa anumite criterii stabilite de legea calitatii. Evaluarea pozitiva din partea studentilor, activitatea stiintifica, granturile cistigate, nationale sau internationale, articolele publicate sau participarile la manifestarile stiintifice din tara si din strainatate vor constitui criterii importante in stabilirea retributiei salariale a fiecarui cadru didactic", a declarat rectorul UMF, prof.dr. Cristian Dragomir. In felul acesta, inflatia de cadre didactice, care constituie si principalul motiv pentru care fondul salarial a devenit insuficient, ar putea fi redusa. "Acordarea de salarii diferentiate, respectind niste criterii calitative, este o metoda foarte buna de autoselectie. Cei care au obtinut posturile asa cum le-au obtinut, si care nu fac fata criteriilor de calitate, vor renunta in final", sustine si decanul Facultatii de Medicina Dentara, prof.dr. Norina Forna. Decizia salarizarii dupa criterii de calitate a fost luata in cadrul Biroului Senat de marti, intrunit pentru identificarea solutiilor pentru iesirea din criza financiara prin care trece institutia. Alaturi de salarizarea diferentiata pe criterii calitative, conducerea UMF a adoptat ca solutie si revizuirea programelor analitice si a planurilor de invatamint. Aceasta ar permite desfiintarea unor discipline ce au fost create special pentru a se atribui noi posturi pe criterii preferentiale. "O solutie adoptata ma