Conducerea Companiei Naţionale Poşta Română a mai făcut un pas important în cadrul procesului de reducere a normelor salariaţilor.

Miercuri după amiază, directorul general al CNPR, Ion Smeeianu, a semnat o decizie prin care a punctat câteva directive pe care angajaţii trebuie să le urmeze până la data de 28 mai. Decizia de a reduce normele de lucru ale angajaţilor CNPR, vizaţi fiind, în principal, poştaşii şi oficianţii, a fost luată în urma prelucrării datelor de trafic din perioada septembrie – octombrie 2012, când s-a constatat că nu există o proporţionalitate între volumul de muncă şi personal. “Nu vă pot oferi un număr al persoanelor care vor rămâne şi al celor care vor pleca pentru că încă negociem cu sindicatul, negocieri care au început pe 21 mai. Tot ce pot să vă comunic este că în oficiile unde, după semnarea actelor adiţionale de reducere a normei de lucru nu se va înregistra exces de personal, nu se vor face disponibilizări”, ne-a transmis Dan Dumitrescu, şeful departamentului relaţii mass-media din cadrul CNPR. Decizia semnată de Ion Smeeianu este formată din şase articole. Primul presupune ca titularii posturilor excedentare pot semna actele adiţionale la contractele individuale de muncă până la 28 mai, articolul secund completând că cei care vor semna nu vor fi afectaţi de concedierea colectivă. Totodată, concedierea colectivă nu va fi aplicată nici la subunităţile poştale unde au fost semnate toate actele adiţionale. Şefii de compartimente care nu au transmis propuneri de reducere a normelor vor trebui să se consulte cu salariaţii şi să anunţe până pe 28 mai dacă vor semna sau acceptă normarea prin concediere colectivă. Ultimul articol presupune ca şefii de oficii să îşi înştiinţeze urgent totţi salariaţii cu privire la decizia şefului CNPR.

Conducerea Companiei Naţionale Poşta Română a mai făcut un pas important în cadrul procesu