Astăzi a fost ultima zi până la care toţi şefii de servicii din cadrul Primăriei Alba Iulia trebuiau să întocmească o listă cu propuneri pentru concedierea a 30 la sută din personal. Cheltuielile cu cei peste 700 de angajaţi au devenit mult prea mari pentru bugetul instituţiei. „Au trebuit să se facă propuneri pentru 30 la sută din angajaţi pentru disponibilizări, urmând ca apoi să aibă loc o discuţie cu conducerea primăriei, cu executivul, pentru a se stabili propunerile care vor rămâne valabile”, a declarat viceprimarul Paul Voicu.
Viceprimarul a dat asigurări că aceste reduceri de personal nu vor fi imediate. „Este o acţiune de lungă durată. Trebuie purtate şi unele discuţii cu sindicatul. Deocamdată nu s-a decis nimic, eventualele reduceri ale personalului se vor hotărî în consiliul local din luna august”, a mai spus Paul Voicu.
De asemenea, Mihai Coşer, purtătorul de cuvânt al Primăriei a precizat că reducerile de personal ar viza în jur de 200 de angajaţi, însă deocamdată nu se ştie nimic concret.
Dalia Dumitru, liderul de sindicat, a spus că în acest moment nu poate oferi un răspuns cu privire la posibilele disponibilizări. „Dacă va fi necesar vom face o adunare generală a tuturor menbrilor de sindicat şi von stabilii paşii pe care-i vom face”, a spus Dalia Dumitru.
Reduceri de personal şi la Primăria Blaj
De la 1 ianuarie 2010, la Primăria Blaj s-ar putea face restructurări de 20 la sută a personalului. Consiliul local a aprobat deja constituirea unei comisii pentru analizarea costurilor cu personalul primăriei.
„Într-o perioadă de criză, când salariaţii din mediul privat îşi pierd slujbele sau intră în şomaj tehnic, este absolut normal ca şi în sectorul public să gestionăm mult mai eficient fondurile. De aceea, primul pas probabil că va fi cel al suspendării sporurilor
