Există mai multe elemente care pot să distrugă şansele unui candidat la obţinerea locului de muncă dorit şi îl pot face să ajungă pe lista neagră a posibilului angajator. Unele dintre ele sunt în afara controlului, dar altele pot fi prevenite, informează Business Insider.
Iată, mai jos, câteva dintre motivele care te fac să ajungi pe lista neagră a şefilor şi câteva soluţii pentru evitarea unei astfel de situaţii.
1. Dai dovadă de o atitudine neprofesionistă
Există multe modalităţi în care poţi da dovadă de lipsă de profesionalism, de la prezenţa online, la modul în care te comporţi. Dacă foloseşti un limbaj nepotrivit în postările de pe site-urile de socializare, dacă te prezinţi la un interviu îmbrăcat cu pantaloni de trening sau dacă îţi vorbeşti de rău fostul şef în faţa potenţialilor angajatori, poţi să ajungi pe lista lor neagră.
Soluţia: Tot ce trebuie să faci este să te comporţi ca un adevărat profesionist. Trebuie să te îmbraci adecvat atunci când mergi la un interviu de angajare, să îţi îmbunătăţeşti imaginea pe care o ai pe internet sau să alegi să faci o serie de setări de confidenţialitate pentru ca nu toate persoanele să aibă acces la conturile tale, trebuie să vorbeşti adecvat despre subiecte legate de muncă atât online, cât şi în discuţiile faţă în faţă cu alte persoane şi să tratezi atât potenţialii angajatori, cât şi toate persoanele pe care le cunoşti cu profesionalism, respect şi maturitate.
2. Eşti neatent la detalii
Faptul că eşti neglijent le arată angajatorilor că nu eşti atent la detalii şi că nu ai capacitatea de a urma instrucţiuni, iar aceste lucruri te pot face să ajungi pe lista lor neagră. Candidaţii care fac greşeli de gramatică sau de scriere în redactarea CV-urilor lor sau în materialele destinate aplicării pentru un loc de muncă, cei care nu urmează corect instrucţiunile de aplicare pentru obţinere
