După trei săptămâni în care mai mult de 70% dintre „doamnele cu epoleţi“ au fost chestionate cu privire la eventualele discriminări şi hărţuiri la locul de muncă, Radu Stroe, ministrul Afacerilor Interne (MAI), a prezentat concluziile comisiei de anchetă: „nu există o tendinţă de manifestare a unor acte de hărţuire şi discriminare“. Însă pentru mai multă siguranţă va fi implement un sistem de avertizare timpurie pentru astfel de cazuri.
Radu Stroe a spus că au fost evaluate aproximativ 70% dintre poliţistele din cadrul Ministerul Afacerilor Interne (MAI), ceea ce, în opinia sa, este un procent relevant pentru a trage concluzii.
În acelaşi context, ministrul Stroe pare să fi găsit soluţia „salvatoare“ pentru a împiedica hărţuirea sexuală şi discriminarea la locul de muncă a femeilor din poliţie.
Mai exact, el a precizat că va fi creat un mecanism instituţional de semnalare a cazurilor de hărţuire sau discriminare care să fie din afara sistemului.
Stroe a explicat că „prin această măsură, sergentul/agentul, nu va mai avea obligaţia să raporteze pe cale ierarhică un caz de hărţuire sau discriminare, aşa cum se întâmpla până acum“.
O altă măsură cu caracter de politică publică va fi proiectarea şi implementarea la nivelul MAI a unui sistem de avertizare timpurie a cazurilor de acest fel.
În privinţa măsurilor organizatorice, de management instituţional, ministrul a spus că „va fi desfăşurată o campanie de informare la nivelul structurilor din MAI, astfel încât toată lumea să ştie că trebuie să fie respectată şi să sesiseze dacă nu este respectată“.
Organizarea de sesiuni de pregătire pentru prevenirea discriminării, precum şi realizarea unui studiu amplu pe baza căruia să poată fi construite alte politici publice şi să fie corectat ce există în statutul MAI, se numără printre viitoarele măsuri prezentate de şeful Internelor. @N_P