Într-un oficiu pentru locuri de muncă din Marea Britanie a apărut un anunţ care, la prima vedere, pare bizar: "Angajez vânzător cunoscător al limbii române..."

Oferta a fost lansată de patronul unui magazin alimentar de tip fast-food cu meniuri ieftine, din Hockley (Essex). Între cerinţele de angajare, Colin Walker precizează că vrea o persoană care să muncească "din greu" ("hard-working"), să fie punctuală, să accepte salariul minim (5,93 de lire sterline pe oră), să lucreze 45 de ore pe săptămână şi să ştie limba română. Oferta lui Walker i-a înfuriat pe britanici, care au răstălmăcit-o, simţindu-se "discriminaţi" prin faptul că limba română li s-a părut a fi condiţia esenţială de selelecţie a potenţialilor candidaţi la respectivul loc de muncă, scrie Daily Mail. Ei s-au adresat şi postului de radio BBC din Essex, unde s-au plâns de oferta discriminatorie şi au cerut o "anchetă" asupra "cazului", care stârnise deja o amplă dezbatere publică. Walker şi-a apărat oferta, afirmând că a formulat-o astfel după ce, timp de un an, a avut un angajat român care a îndeplinit toate aceste condiţii şi de care fusese foarte mulţumit. După ce românul a plecat, Walker a făcut trei oferte pentru locul vacant, în care nu a menţionat şi condiţia cunoaşterii limbii române. Dar la toate aceste oferte nu a răspuns nici măcar un solicitant. Aşa s-a hotărât să "diversifice" oferta, incluzând în ea şi condiţia cunoaşterii limbii române. "Am discutat cu cei de la oficiul de plasare a forţei de muncă şi le-am explicat că am avut şi un angajat român şi că, prin oferta mea, vreau să dau şi comunităţii române o şansă de a lucra aici (...) Toată lumea s-a supărat pe mine, spunând că vreau să angajez numai români, dar nu este aşa. Eu am spus doar că limba română este doar un avantaj în selecţia pentru obţinerea postului", a precizat, pentru Daily Mail, Greg Colin, fiul în vârstă de 28