Din cei 113 angajati ai fostei fabrici de ulei Unirea SA inscrisi in baza de date a Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) pentru prima serie de disponibilizari, pana in prezent, numai 42 au apelat la ajutorul de somaj. Numarul acestora a crescut simtitor avand in vedere ca in urma cu aproape o luna, pe listele AJOFM nu erau inscrisi decat 9 angajati. Multi dintre cei care lucrau la Unirea s-au angajat intre timp la alte societati comerciale iesene, fara sa mai tina cont de programul organizat de catre actionarul majoritar al Unirea SA, americanii de la Bunge.

Pentru ca acestia sa primeasca ajutorul de somaj, trebuie sa intocmeasca un dosar care sa cuprinda copii dupa actele de stare civila, adeverinta medicala, un act de la Directia Generala a Finantelor Publice Judetene care sa ateste ca persoanele disponibilizate nu realizeaza venituri mai mari decat salariul minim garantat, precum si o adeverinta de la unitate in care sa fie precizat gradul de calificare. Programul disponibilizarilor a fost unul foarte clar: pana la sfarsitul anului 2008, toti cei 245 de angajati vor fi dati afara. Reamintim ca la inceputul anului 2008, reprezentantii companiei Bunge, actionarul majoritar al Unirea SA de la sfarsitul anului 2004, au trimis un comunicat in care i-au anuntat pe angajatii ieseni ca vor inchide fabrica.

Din cei 113 angajati ai fostei fabrici de ulei Unirea SA inscrisi in baza de date a Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) pentru prima serie de disponibilizari, pana in prezent, numai 42 au apelat la ajutorul de somaj. Numarul acestora a crescut simtitor avand in vedere ca in urma cu aproape o luna, pe listele AJOFM nu erau inscrisi decat 9 angajati. Multi dintre cei care lucrau la Unirea s-au angajat intre timp la alte societati comerciale iesene, fara sa mai tina cont de programul organiza