Ofertele de angajare la bursa pentru absolvenţi, de ieri, au fost de trei mai puţine decât cererea. Un singur absolvent a fost angajat, alţi 160 fiind selectaţi în vederea angajării Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi a fost săracă în oferte. S-au pus la bătaie doar 139 de locuri de muncă, în condiţiile în care numărul celor care au venit cu gânduri de angajare a trecut de 400. Un singur absolvent de facultate a plecat acasă cu promisiunea unui post de electonist, alţi 160 de bistriţeni fiind selectaţi în vederea angajării.
Oferta nu se pupă cu cererea
Puţinii angajatori veniţi ieri la bursă au fost surprinşi să afle că tinerii nu corespund cerinţelor lor. Cristina Nan, inspector de resurse umane la firma SC Record SRL, spune că tinerii pe care i-a intervievat pentru posturile de inginer drumuri şi poduri, inginer construcţii civile şi instalaţi, nu au fost pregătiţi. „Căutăm persoane pe care să le formăm şi care să lucreze pe şantiere, în coordonare şi oferte de contractare birouri. Tinerii nu aveau pregătirea exactă pe acest domeni. Pot să spun că sunt câţiva dornici de angajare, dar mulţi vin aici din plictiseală. Programul de lucru presupune, de regulă, opt ore, iar salariul se negociază. Posturile sunt pentru perioadă nedeterminată”, explică Cristina Nan. Aceasta crede că tineriilor le e frică de muncă şi de respondabilitatea pe care o presupune un job adevărat.
Tineri, dar interesaţi
Mulţi dintre cei veniţi ieri la bursa pentru abolvenţi au nădăjduit să plece acasă ca angajaţi nu ca liber profesionişti. De pildă, Bogdan Mureşan ar fi vrut să lucreze pe un post de inginer de sistem sau informatician, chiar programator. A terminat anul trecut facultatea de Inginerie din Târgu-Mureş şi nu a mai fost angajat. „Mi-ar plăcea un salariu de vreo 300 de euro. Nu pot să am pretenţii, pentru că nu am exper