Contractul Colectiv de Munca nu a fost aprobat de conducerea Danubiana pentru ca a fost semnat doar de un sindicat. Pentru ca a inregistrat, totusi, contractul, Directia de Munca a fost actionata in instanta. Prin reorganizare se va negocia un nou CCM. Astazi, Directia de Munca Neamt va raspunde in fata instantei pentru ca a inregistrat, in urma unor demersuri administrative, Contractul Colectiv de Munca (CCM) incheiat in luna iulie doar cu acordul sindicatului "Cristal" din societatea Danubiana. "Contractul a fost depus la noi in luna iulie, fiind semnat doar de sindicatul «Cristal», nu si de sindicatul «FZR», caruia ii era contestat dreptul de reprezentativitate in fabrica, pe motiv ca nu ar avea suficienti membri. Conducerea de la Danubiana a refuzat semnarea CCM, iar sindicatul «Cristal» a contestat aceasta decizie in instanta. Ulterior, in luna octombrie, urmare a unor interventii administrative la nivelul Ministerului Muncii din partea sindicatului «Cristal», s-a dispus inregistrarea CCM in forma sa initiala, nesemnata si de celalalt grup sindical. Acum, urmare a deciziei inregistrarii CCM, sindicatul «FZR» a actionat in instanta Directia de Munca", a declarat Ionela Lefter, coordonator al Compartimentului Legislatie din cadrul Directiei de Munca Neamt. Ea a mai opinat ca doar trecerea timpului va rezolva conflictul generat de inregistrarea CCM, dat fiind faptul ca Danubiana va intra in reorganizare, alaturi de fabrica de zahar din Buzau, in acel moment urmind sa fie renegociat si CCM. "Nu sint sanse ca astazi sa se dea o solutie care sa impace partile si nici nu cred ca aceste doua sindicate se vor putea pune de acord prea curind. Solutia va aparea atunci cind Danubiana va fuziona cu fabrica de zahar din Buzau si se va negocia un nou Contract Colectiv de Munca. Oricum, singura vina este cea a legiuitorului, Legea 113/1996 privind contractele de munca fiind per