Decizia a fost luată din cauza faptului că salariile angajaţilor depăşesc procentul de 70% din totalul de venituri ale spitalului
16 angajaţi din Spitalul „Aurel Tulbure” din Făgăraş rămân, de la 1 martie, fără job. Este vorba despre asistenţi, infirmiere, îngrijitoare, personal TESA, potrivit lui Ion Mehedinţu, directorul medical al unităţii medicale. Cei 16 angajaţi sunt scoşi din posturi deoarece ei cumulează salariul cu pensiile. „Veniturile noastre provin, în cea mai mare parte, din cazuistica pe care o avem şi pe care o plăteşte Casa de Asigurări. Cazurile însă scad de la an la an, având în vedere că scade şi populaţia. În plus, bugetul CAS-ului este mai redus în acest an. Posibilităţi de creştere a veniturilor nu sunt”, spune directorul medical al unităţii sanitare.
Posturile rămân
neocupate
Posturile rămase libere nu vor fi ocupate de nimeni pentru că nici nu se pune problema de noi angajări. Asta deoarece spitalul ar depăşi procentul de 70% din venituri pe salariile angajaţilor. „În vederea încadrării în acel procent de 70% cu salariile angajaţilor, Consiliul de Administraţie a solicitat Comitetului director lista persoanelor care cumulează salariul cu pensia. Pe această listă sunt 16 persoane”, precizează Ion Mehedinţu. Tot acesta mai spune că, în mai puţin de o săptămână, vor pleca doctorul Sorin Grama, din cadrul secţiei de Obstretică şi Ginecologie, dar şi medicul Elena Costea, de la Compartimentul Recuperare.
392 de angajaţi
„Pentru noi este din ce în ce mai greu. Avem deficit de personal, mai pleacă oameni, şansele să vină medici tineri sunt reduse. Nu vor să vină pe un salariu de mizerie. În prezent sunt 392 de oameni în spital, dar pe multe secţii lucrăm cu personal la limită. Un singur om dacă se îmbolnăveşte dintr-o secţie, graficul nu mai poate fi făcut. În mod normal, pe secţii ar trebui
