BCR, cea mai mare bancă de pe piaţă, a cheltuit anul trecut 20 de milioane de lei (4,5 milioane de euro) cu salariile conducerii, suma fiind de-a dreptul dublă faţă de 2011. Explicaţiile pentru această creştere puternică a costului cu remunerarea top managementului vin din mai multe direcţii, arată Ziarul Financiar. În primul rând, BCR a plătit pachete „de despărţire” membrilor de board care au părăsit banca, în frunte cu fostul CEO Dominic Bruynseels. În total BCR a cheltuit 7 milioane de lei (1,6 milioane de euro) cu pachetele legate de plecările din comitetul executiv. Rămân cheltuieli de circa 13 milioane de lei (3 mil. euro), care marchează totuşi o creştere de peste 30% faţă de cheltuiala similară pe 2011. Aici intervine o explicaţie legată de creşterea numărului de membri ai comitetului executiv de la 5 la 7. Per ansamblu, banca nu a putut reduce cheltuielile salariale totale pe 2012 decât cu 1,2%, până la 575 mil. lei, deşi numărul salariaţilor a scăzut cu peste 900 de oameni, până la 7.161. Explicaţia: cheltuielile amintite includ suma de 82 mil. lei bugetată ca şi costuri de restructurare a personalului. BCR, cea mai mare bancă de pe piaţă, a cheltuit anul trecut 20 de milioane de lei (4,5 milioane de euro) cu salariile conducerii, suma fiind de-a dreptul dublă faţă de 2011. Explicaţiile pentru această creştere puternică a costului cu remunerarea top managementului vin din mai multe direcţii, arată Ziarul Financiar. În primul rând, BCR a plătit pachete „de despărţire” membrilor de board care au părăsit banca, în frunte cu fostul CEO Dominic Bruynseels. În total BCR a cheltuit 7 milioane de lei (1,6 milioane de euro) cu pachetele legate de plecările din comitetul executiv. Rămân cheltuieli de circa 13 milioane de lei (3 mil. euro), care marchează totuşi o creştere de peste 30% faţă de cheltuiala similară pe 2011. Aici intervine o explicaţie legată de creşter