Competitia dintre companiile de afaceri de top va deveni tot mai strinsa in urmatorii cinci ani. Nu se va mai insista pe servicii noi, ci pe modalitati noi de a face afaceri.
Un studiu realizat de divizia de cercetare a publicatiei „The Economist“ - The Economist Intelligence Unit (EIU) -, sponsorizat de SAP AG, a aratat ca, in urmatorii cinci ani, vor avea succes companiile care vor sti sa se adapteze la noile modele de business. Consolidarea va fi o provocare mai mare decit concurenta, iar pierderea oamenilor specializati va deveni o adevarata problema.
Se considera ca salariile vor corespunde nivelului de performanta.
Avantaj pentru cei mari
Cercetarea s-a bazat pe interviuri cu 4.000 de persoane cu functii de conducere din domeniul afacerilor si al sectorului public, in 23 dintre cele mai dezvoltate economii ale lumii. Peste 60% din respondenti au fost de acord ca marimea companiilor va fi unul dintre elementele esentiale ale succesului in urmatorii cinci ani.
Ei considera consolidarea drept o provocare mai mare decit concurenta din partea companiilor de pe pietele in curs de dezvoltare, in anul 2010. In plus, 33% din subiectii chestionati considera ca abilitatea de adaptare rapida la schimbari este cea mai mare provocare pentru management.
Pentru a face fata, 54% din cei chestionati considera ca implementarea rapida a unor noi modalitati de a face afaceri este mai importanta decit lansarea de produse sau servicii noi pe piata.
Adaptare si tehnologie
Aproximativ o treime dintre subiectii chestionati au citat capacitatea rapida de adaptare la schimbare drept prioritatea de management numarul unu pentru producerea de valoare pe termen lung, in timp ce 18% au mentionat ca fiind mai importanta viteza de implementare a inovatiilor.
Peste 80% din cei intervievati au
