Numărul celor care îşi caută un loc de muncă pe site-urile de recrutare a crescut foarte mult în ultimii ani, iar angajatorii manifestă un interes crescut pentru acest tip de selecţie de personal. Pentru a creşte şansele de a găsi un loc de muncă, site-urile de recrutare au scos un produs nou care oferă avantaje atât celor care vor să se angajeze, cât şi angajatorilor, scrie Rtv.net.

CV-ul premium sau Top CV-ul este o modalitate prin care cei care îşi caută un loc de muncă se pot diferenţia de restul candidaţilor. Contra unei sume de bani, CV-ul va fi afişat în topul listelor de CV-uri, astfel încât, companiile îl vor vizualiza cu prioritate.

Pe site-ul de recrutare Myjob, Top CV-ul costă 10 euro+TVA, este valabil 60 de zile şi se aplică la doar cinci CV-uri din cont. CV-urile promovate prin serviciul Top CV reprezintă, în medie, 5% din totalul CV-urilor nou create într-o lună.

Pe BestJobs, serviciul se numeşte CV premium şi costă 10 euro+TVA pentru 30 de zile, iar suma este valabilă pentru toate CV-urile din cont.

CV-ul plătit te ajută sa fii printre primii candidaţi văzuţi de angajatori

Avantajul unui asemenea CV este în primul rând vizibilitate mai mare în momentul în care un candidat plăteşte pentru acest produs.

"În momentul în care angajatorul listează CV-urile primite, Top CV-ul apare în primele locuri. Acest CV este evidenţiat printr-un background, un icon şi un fond special, care îl fac mult mai vizibil şi, automat, are şanse crescute ca să fie vizualizat", a declarat pentru RTV.NET, Oana Banu, project manager la Myjob.

Succesul unui CV plătit depinde de mai mulţi factori. "Eficienţa serviciului este influenţată de domeniul jobului, compatibilitatea candidatului cu profilul căutat de angajator, numărul de aplicări realizate, data actualizării CV-ului şi gradul de completare al acestuia şi de politica de recrutare a com