Compensaţiile financiare totale încasate de directorii generali ai celor mai mari 500 de companii din SUA au crescut cu 16% anul trecut, la 5,2 miliarde dolari, cu un pachet mediu de 10,5 milioane dolari, cel mai bine plătit CEO american fiind John Hammergren, şeful McKesson, cu 131 milioane dolari, informează Mediafax.
Cea mai mare parte din compensaţiile financiare primite de directorii generali ai marilor companii americane reprezintă pachete de acţiuni, cu o podnere de 61%, potrivit topului celor mai bine plătiţi executivi americani realizat de Forbes.
Astfel, directorii incluşi în studiu au câştigat în medie 6,3 milioane dolari din acţiuni şi opţiuni de achiziţie a acţiunilor, faţă de 5,2 milioane dolari în 2010, în timp ce remuneraţia medie acordată în cash, reprezentând salarii şi bonusuri, a urcat cu 8%, la 3,5 milioane de dolari.
Topul celor mai mari 500 de companii americane este determinat în funcţie de vânzări, profit, active şi valoarea de piaţă.
Creşterea de 16% a compensaţiilor directorilor generali ai marilor companii este peste majorarea salarială medie de 3% înregistrată în 2011 la nivelul economiei americane, potrivit Forbes.
Cel mai bine plătit CEO din raportul Forbes este John Hammergren, şeful McKesson Corp, cea mai mare companie de servicii medicale din lume, cu vânzări de 112 miliarde de dolari în 2011. Acesta a primit 6,3 milioane de dolari drept salariu şi bonusuri, respectiv 112 milioane de dolari în acţiuni şi opţiuni.
Pe locul al doilea se regăseşte miliardarul Ralph Lauren, şeful companiei cu acelaşi nume, care a încasat 67 milioane de dolari.
Poziţia a treia este ocupată de Michael Fascitelli, directorul general al trustului de investiţii imobiliare Vornado Realty, urmat de Richard Kinder de la Kinder Morgan, cea mai mare companie americană de transport şi depozitare de petrol şi gaze, care i-a ac
