» Schema de personal de la Judecatorie este ocupata partial deoarece magistratura nu mai este o mare atractie.
» Un judecator cu mii de dosare pe an are acelasi salariu ca si colegul sau care munceste mai putin.
» Concediile medicale prea dese luate de magistrati baga in "boala" conducerea instantelor locale.
Instantele constantene se confrunta, de ceva vreme, cu un deficit acut de personal. Schemele sunt complete, insa nu se mai inghesuie nimeni sa devina magistrat, desi salariile sunt atragatoare, dar nu pe masura volumului de munca. Daca inainte un judecator era stimulat financiar in conditiile an care isi depasea "norma" de dosare pentru o sedinta de judecata, acum nu se mai acorda acel procent de 30 la suta. Asa ca magistratii nu isi mai dau duhul sa solutioneze cazurile pe care le au pe rol sau sa redacteze la timp hotararile judecatoresti pentru ca salariul este acelasi. Spre exemplu, un judecator de la Constanta este retribuit la fel ca si colegul sau de la Baneasa, care nu are chiar asa de multe dosare in lucru. Aceasta este o deficienta a legislatiei noastre ce nu pare a fi remediata prea curand. La Constanta situatia personalului este critica in special la Judecatorie. Din cele 47 de locuri de judecatori disponibile, numai 34 sunt ocupate, din care trei judecatori sunt, in prezent, in concediu medical. De altfel, problema concediilor medicale a devenit un factor de stres pentru conducerea instantelor locale. Purtatorul de cuvant al Tribunalului, judecatorul Ciprian Coada, ne-a declarat ca, in ultimul timp, magistratii abia veniti in breasla, la Judecatorie, nu arata prea mare interes pentru meserie si au ales profesia mai mult pentru pensie!
Medic si psiholog pentru magistrati
Sunt judecatori care intra foarte des in concediu medical, ceea ce da peste cap toata treaba de la instanta, mai ales in materie penala,
