Anul acesta, criza se va resimţi tot mai puternic, avertizează specialiştii. În aceste condiţii, păstrarea locului de muncă devine o sarcină din ce în ce mai dificilă.

2012 se anunţă a fi un an marcat de constrângeri şi de tensiuni politice şi sociale. Analistul economic Daniel Dăianu vede „un an mai cenuşiu" decât 2011, în care economia României va fi trasă în jos de noul val de recesiune din Europa. În acest context, criza va lovi puternic ­populaţia, zeci de mii de oameni din sistemul bugetar şi din cel privat urmând să fie concediaţi, estimează specialiştii.

În multe companii, angajaţii au fost deja anunţaţi că vor urma restructurări masive, cauzate de situaţia economică generală. Ioana Lupaşcu (42 de ani), muncitoare la o fabrică româno-italiană de confecţii, este în această situaţie stresantă. „Ne-au spus că vor da 30 de oameni afară de la 1 februarie, dar nu i-au nominalizat. Sunt atât de speriată că mă voi regăsi pe «lista neagră», încât nu mai pot lucra bine, îmi stă mintea numai la ce voi face dacă voi fi dată afară: cu ce voi plăti ratele la bancă, chiria la apartament, ce le voi da copiilor să mănânce", mărturiseşte Ioana Lupaşcu.

Muncă şi iar muncă

Stresul generat de perspectiva pierderii locului de muncă nu face altceva decât să afecteze eficienţa angajatului şi, prin urmare, să-l pună într-o situaţie riscantă. Scriitoarea şi eseista americană Lela Davidson, specialistă în probleme de resurse umane, a împărtăşit pe www.businesspundit.com 10 sfaturi de urmat pentru a-ţi păstra jobul ­într-un an de criză.

Fă-ţi treaba - dar mai bine ca înainte. Când în companie se anunţă restructurări masive, concurenţa pe un post creşte. Pentru a fi sigur că nu eşti pe lista concediaţilor, va trebui să munceşti mai mult şi mai bine decât colegii tăi.

Renunţă la pretenţii. Este foarte probabil ca anul acesta să nu capeţi nici prime, nic