Şeful Autorităţii de Supraveghere Financiară spune că , pe lângă asimilarea angajaţilor din cele trei foste organisme de supraveghere(CNVM, CSA şi CSSPP), autoritatea a mai angajat deja încă “ opt, zece, doişpe, treişpe oameni”.

Deşi a fost creată inclusiv pentru a reduce costurile aferente supravegherii pieţelor financiare nonbancare din România, după cum afirma chiar primul ministru Victor Ponta, ASF o ia deja pe calea opusă. Pe lângă faptul că este obligată prin lege să asimileze întregul personal al celor trei structuri pe le-a înglobat, adică supraveghetorul asigurărilor(CSA), arbitrul pensiilor private(CSSPP) şi cel al Bursei(CVNVM), ASF a făcut deja angajări suplimentare. “S-au făcut deja angajări . Au fost preluaţi toţi angajaţii din cele trei instituţii şi, în plus, au mai venit opt, zece, doişpe, treişpe oameni”, a spus, la o întrebare adresată de Capital, Dan Radu Ruşanu, preşedintele ASF. Potrivit acestuia, sechema de personal nu a fost încă finalizată însă este cert că din această schemă au sărit, până acum, doar persoanele care au ocupat funcţii de consilieri în cele trei structuri. Restul anagjaţilor au fost preluaţi, după cum spune şi legea. Pe de altă parte, în departamentele care se suprapun, cum ar fi departmamentul juridic, “curăţenia” se va face după elaborarea unor studii. Până atunci, ASF va avea cel mai probabil mai mulţi angajaţi decât aveau, adunat, CSA CNVM şi CSSPP.

“ Probabil că s-a dat şi concurs”

Întrebat dacă procesul de selecţie a noilor angajaţi a inclus şi un concurs, Ion Giurescu, vicepreşedinte ASF, nu a putut să spună decât că “probabil a fost organizat şi concurs”. De altfel, potrivit informaţiilor Capital, mulţi dintre cei angajaţi la ASF, inclusiv dintre persoanele preluate de la vechile structuri , sunt simpli rentieri. Vorbim despre persoane care sunt văzute destul de rar pe la servic