Conducerea sindicatului din Oil Terminal a organizat, de curand, o conferinta de presa in care a analizat nici mai mult, nici mai putin decat... situatia economico-financiara a societatii. Intalnirea premergatoare a semanat cu un puci, pus la cale de persoane care nu se impaca deloc bine cu disciplina si rigoarea impuse de actuala conducere. Din pacate, o parte din salariati au ajuns in situatia de a fi masa de manevra. Desi castiga de trei ori mai bine decat salariul mediu pe economie si au facilitati la care alti angajati nici macar nu viseaza, o parte dintre ei s-au lasat angrenati in jocurile murdare ale liderului de sindicat, care i-a mai tarat prin procese perdante si in trecut. Directorul general al Oil Terminal, Mihai Lupu, demonteaza, punctual, in interviul urmator, toate falsele probleme ridicate de sindicalist. - Care este situatia financiara a firmei in momentul de fata? - In ciuda tuturor discutiilor, in ciuda diversiunilor, vreau sa va spun ca societatea este in grafic si in bugetul prevazut si aprobat de Adunarea Generala a Actionarilor. In ceea ce priveste planul fizic prevazut in buget, acesta este realizat in proportie de 99%. In ceea ce priveste planul valoric, printr-o politica de echilibru bugetar, am reusit sa atingem profitul prevazut in buget si sa-l depasim chiar cu doua miliarde. Am avut prevazut un buget de 16 miliarde si am realizat 18 miliarde de lei. - Sindicalistii spuneau ca, in cazul in care nu se mai obtine profit, nu-si vor mai primi bonurile de masa si nici chiar salariile. Exista acest risc? - Este o dezinformare crasa. Nu a existat nici un minut aceasta posibilitate, ba mai mult, salariile oamenilor au fost platite in avans. Daca ziua de salariu este duminica, platim vineri salariile, desi, conform contractului colectiv de munca, puteam sa le platim si luni. Cat despre bonurile de masa, potrivit legii, numai o societate car