Nou-nascutii va salveaza de efectele crizei. Mai precis, concediul post-natal de crestere a copilului reprezinta solutia imbratisata de tot mai multi angajati pentru a scapa de concediere. Potrivit unei analize Business Standard, solicitarile pentru concediu de maternitate au crescut, in unele companii, cu pana la 50% fata de anul trecut.
Cresterea numarului de cereri pentru concediul de maternitate este, potrivit analizei Business Standard, o urmare a majorarii indemnizatiei pentru cresterea copilului, de la 600 de lei la 85% din valoarea veniturilor castigate in anul anterior nasterii, dar nu mai mult de 4000 de lei.
In acelasi timp, concediul pentru cresterea copilului poate reprezenta si o solutie pentru a evita diminuarea salariului sau pierderea locului de munca pe perioada crizei.
Potrivit analizei Business Standard, in multe companii numarul angajatilor care solicita concediul de maternitate a crescut chiar si cu 50% in prima parte a acestui an fata de anul 2008.
Potrivit Agentiei Nationale pentru Prestatii Sociale, aproape 185000 de persoane beneficiaza de imdemnizatia pentru cresterea copilului, din care peste 1.300 primesc suma maxima, de patru mii de lei. Cei mai multi, se incadreaza insa pentru valoarea minima a indemnizatiei, de 600 de lei. Nou-nascutii va salveaza de efectele crizei. Mai precis, concediul post-natal de crestere a copilului reprezinta solutia imbratisata de tot mai multi angajati pentru a scapa de concediere. Potrivit unei analize Business Standard, solicitarile pentru concediu de maternitate au crescut, in unele companii, cu pana la 50% fata de anul trecut.
Cresterea numarului de cereri pentru concediul de maternitate este, potrivit analizei Business Standard, o urmare a majorarii indemnizatiei pentru cresterea copilului, de la 600 de lei la 85% din valoarea veniturilor castigate i
