Salariu de 10.000 de euro pe lună, fotoliul de CEO, un job mai bun... Programele de MBA creează aşteptări consistente în rândul celor care aleg să le urmeze, aşteptări care, dacă nu sunt bine calibrate, riscă să producă dezamăgiri puternice, iar o investiţie în carieră se poate transforma într-o pierdere de timp şi de bani.
1. Un MBA garantează o creştere salarială rapidă
Unul dintre principalele motive (de multe ori nedeclarate) pentru care managerii şi profesioniştii aleg să meargă la MBA este convingerea că, după absolvire, vor avea salarii mai mari. Statistica le dă dreptate, în condiţiile în care salariile sunt, în medie, cu 20-30% mai mari la finalul programului. Cu toate acestea, reprezentanţii şcolilor de afaceri din întreaga lume insistă că este falsă ideea că un MBA garantează o creştere salarială sau că un manager care a absolvit programul de MBA de la Harvard va avea automat un salariu de 100.000 de dolari.
Cu toate acestea, creşterile salariale sunt mai consistente şi mai rapide în cazul celor care îşi schimbă jobul după absolvire sau care pornesc businessuri pe cont propriu. Peste 60% dintre cei care au absolvit anul trecut programe de MBA sau EMBA au salarii mai mari decât la la începutul programului, creşterea medie fiind de 30%. Salariul mediu net al absolvenţilor români ai programelor locale în 2010 este de aproximativ 2.600 de euro pe lună.
"Creşterile salariale iau în considerare mai mulţi factori şi, într-adevăr, educaţia, respectiv diplomele sunt unul dintre aceşti factori. Însă nu diploma garantează creşterea salarială, ci plusul de valoare pe care un absolvent de MBA îl aduce organizaţiei sale", spune Iulia Ştefănescu, director al programului de Professional MBA al WU Executive Academy.
2. Programele cel mai bine poziţionate în topuri sunt cele mai bune
Clasamentele care ierarhizează programe
