Dorel Birsan Romano spera la performante financiare stimulate de contractele incheiate. Sindicatele considera favorabile contractele de performanta, care vor atrage cresteri salariale Ieri, 7 august, la Petrotub, a avut loc Adunarea Generala Ordinara si Extraordinara a Actionarilor societatii. In cadrul sedintei, a fost suspus aprobarii Bugetul de Venituri si Cheltuieli (BVC), precum si semnarea contractelor de performanta de catre conducere. Semnarea contractelor de performanta este impusa de OU 79/2001, privind intarirea disciplinei economico-financiare. Contractul de performanta este anexa la contractul individual de munca si exprima acordul de vointa incheiat intre agentul economic, printr-un reprezentant al acestuia, desemnat de AGA, si conducatorul agentului economic. Contractul are ca obiect indeplinirea obiectivelor si criteriilor de performanta, aprobate prin bugetul de venituri si cheltuieli, in schimbul drepturilor salariale stabilite prin contractul individual de munca. In contract, in afara indicatorilor de performanta, se prevad, in mod obligatoriu, obiective si criterii privind reducerea creantelor si platilor restante, a pierderilor inregistrate, precum si cresterea productivitatii muncii. Contractul de performanta se revizuieste anual. In cazul in care directorii nu accepta indicatorii de performanta, Autoritatea pentru Privatizare (APAPS) stabileste criteriile si modul de selectie al noului conducator. "Orice contract, in principiu vorbind, reglementeaza foarte clar clauzele, obligatiile si drepturile fiecarui angajat. Faptul ca pentru prima data se pune problema unui contract de administrare intre Consiliul de Administratie, respectiv presedintele Consiliului de Administratie, si proprietarul pachetului majoritar de actiuni, poate sa aiba ca efect, pe linga reglementarea raportului dintre cele doua parti, semnatare ale contractului de administrare,